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【公司要闻】恒基公司组织开展管理能力提升培训
作者: 发布于:2018/12/3 15:22:51 点击量:

 

 

为更好的推动企业进一步发展,优化公司内部管理人员管理水平,提升公司管理层人员绩效管理能力和综合能力。恒基集团人力资源部组织开展了管理能力提升培训,邀请了中国人力资源理事、北京华恒智信人力资源顾问幸运赛车高级合伙人赵磊老师进行培训指导,公司近60名员工参加了本次培训。

培训现场

赵磊老师从管理者应具备的三个特质出发,强调思维方式、主动性、价值感的重要性,并介绍了影响公司绩效、组织绩效、个体绩效的因素。通过分析优秀管理者的特质,得出*********是决策者、执行者、问题解决者的结论,而作为管理者最重要的能力即逻辑思维能力,提升思维能力最为有效方法就是进行归纳总结与演绎创新。管理者在解决问题时,应注重提升资源整合能力和创新能力,找准自己的职业角色定位,明确责任与权力,使绩效更容易实现。为了将理论知识转化成实际工作中的方法,赵磊老师结合大量实例进行讲解,通过介绍能力模型、性格色彩、能力提高模型以及目标设立的必要性,目标下达的注意事项等内容,使大家了解到管理者与下属有效沟通的方式和绩效提升的方法。

赵磊老师

培训中,老师带领大家进行互动,互相交流心得体会,并分享自己的经验,在切磋琢磨的良好氛围中共同进步、共同成长。

互动环节

通过一天的课程学习,大家表示收获颇丰,很多绩效的管理方法及工具可以直接拿回企业运用。这是一堂干货满满多的课程,更是一次思想的碰撞,一场管理能力的延伸。

 

人才质量是决定公司战略成败的关键,管理人员是公司的中坚力量,基层员工是公司的基石,在不同的岗位都起着至关重要的作用。为了支撑公司战略布局,强化管理执行能力,吉林恒基集团精心开展了本次培训;通过培训,员工们对自身角色有了更清晰的认识,对管理有了更深刻的理解,学到了丰富的专业技能,管理人员切实提升了自身的综合管理能力,基层员工通过学习也将不断向上迈进,恒基公司将不断充实完善人才布局,以促进公司未来战略目标的实现!

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